关于今年im电竞竞猜开展职业培训与继续教育工作的自评报告
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关于今年im电竞竞猜开展职业培训与继续教育工作的自评报告
人力部 姚涛

今年开展职业培训与继续教育工作以来,我司始终秉承着“行要脚踏实地”的行为准则作为工作主要抓手,保证相关证书做到无遗失、无作废、无逾期。有力推进市、县相关部门开展证书管理工作提质增效。具体情况汇报如下:

开展工作情况及经验做法。为了更好的服务公司,提高技能型人才培养水平,不断加大我公司职业技术人才培养力度。今年10月份依照《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》,在上级相关部门的准确领导下,公司的精心组织下,员工的全力配合下开展了住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训。本次培训参加考试21人,通过6人,继续教育方面成功换证125本,换证率为100%。职业培训及继续教育工作的顺利推进首先是得益于公司的顶层设计观念强,im电竞培训机构由公司领导直接管理,副总主抓,部门经理组织实施,开展工作。领导机构的确立,能为职业培训及继续教育工作提供强有力的组织保障。其次是全面精心组织。在职业培训及继续教育实施的过程中,我公司从自身情况出发,充分整合培训教育资源,建好培训基地,邀请相关专业的行业专家到我公司进行授课,详细讲解具体的技能技巧,以务实的培训方法达到培训的基本目的,提升学员培训品质。

开展工作中所存在的问题。尽管培训教育工作在各方的努力配合下取得一定的成效,但依然存在一些问题,培训工作任重道远。一是部分培训人员对培训工作认识的不足。侧面反映出培训继续教育宣传工作力度欠缺,学员自身很难知道自己干什么,怎么干的关键问题,不能发挥主观能动性。二是在深入开展培训及继续教育工作的同时,学员学习热情不高涨。不能主动的投入到继续教育及岗位培训考试当中,出现被动情绪,削弱培训效果。三是培训形式晦涩难懂。部分人员自身文化素质与培训平台先进性形成很大缺口,导致培训及继续教育工作量大而繁重,且需要经常性的指导和督导,损耗了公司管理人员的精力与时间,给工作开展带来极大的阻碍。

下一步工作的改进措施。一是强化行政行为,建立长效培训机制。现场岗位人员的职业培训及继续教育是一项系统工程,涉及面广、工作量大、行业工种多。仅仅依靠公司个别职能部门很难保质保量的完成这项工作,必须纳入公司日常工作计划之中,制定长效机制。同时也需要建立一套有利于培训人员的合理机制,营造良好的培训教育环境,通过多学技能、加强服务、提高效率,进一步推动我公司现场岗位人员培训及继续教育工作行稳致远。二是创新培训模式,树立新的培训观念。对岗位人员的培训及继续教育工作要树立以人为本,突出技能,注重实效的培训理念。在培训方式上,要采取学员分散学与集中学相结合,围绕市场抓培训,突出技能看实效。课程讲解上既要讲求规范统一,又要立足于岗位人员工作实际,让培训教育人员一看就懂,一学就会,一干就灵的“乡土”培训方式。三是建立完善的激励机制。提高重要岗位证书补贴,用于积极调动岗位人员培训教育的积极性。建立“以证定岗”制度,将职业培训获取的证书与工作实际结合起来,扩宽工作渠道,提升工作能力。

看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。新时代呼唤工匠精神。im电竞竞猜必将合理利用好岗位人员培训及继续教育的大平台,努力培养出一批干一行爱一行,钻一行精一行,以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破的知识型、技能型、创新型劳动者,为湖北省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训及继续教育工作添砖加瓦。