以初心凝聚使命 以匠心铸就发展 ——im电竞竞猜夯实党建根基为企业转型升级插上腾飞的翅膀
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以初心凝聚使命 以匠心铸就发展 ——im电竞竞猜夯实党建根基为企业转型升级插上腾飞的翅膀
安全部 - 汪晨春

im电竞环境建设集团有限公司(简称“im电竞竞猜”)前身为开化县建设局下属的开化县市政工程公司,成立于1993年6月,2001年完成改制。自集团公司党组织成立以来,在上级党委的正确领导下,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,不断加强思想、组织和作风建设,不忘初心、牢记使命、开拓进取、求实奋进,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,全面提高集团公司党的建设质量,以高质量的党建工作引领高质量的发展

一、坚持固本培元,夯实组织战斗堡垒

im电竞竞猜党支部成立于2008年4月,因企业的发展,2016年报经上级党委批准,成立了im电竞环境建设集团有限公司党总支,下辖im电竞环境建设集团有限公司、孝感im电竞电子商务有限公司、开化牧景市政园林工程有限公司三个党支部。

(一)优化组织架构,打造“青春党建”特色品牌。当前集团公司职工年轻化、高学历化趋势明显,对于加强新时代党员队伍建设提出了更高的要求。在发展党员工作中,严把发展党员入口关,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,将一线专业技术人才和业务骨干列为新发展的主要对象,提升党员队伍整体素质,创新打造“青春党建”特色品牌。前年、去年发展的党员全部为40岁以下年轻的一线专业技术人员和业务骨干,其中女性占50%,打破了岗位限制和区域限制,最大限度地挖掘人力资源潜能,在不改变现有人员编制的情况下,最大限度地挖掘人力资源潜能。结合产业多样化、分布广的特点,集团公司党总支努力挖掘党员突击队延伸带动作用,依靠党小组主动发现问题,研究分析问题,妥善解决问题,体现担当能力和攻坚能力。并坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,积极推进党务公开,完善议事决策机制,对重点项目和重大工作实行集体领导和个人分工相结合的工作机制,任务分解,责任到人,增强了党员的事业心和责任感。

(二)树立队伍榜样,善作善成求实效处于发展转型中的im电竞竞猜,价值思想多元化、层次化,对于党员干部、职工群众的思想产生巨大的影响。为此集团公司党总支持续加强党内政治文化建设,抓好思想教育和理论武装这个中心环节,教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,深入推进“党的群众路线”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育学习,让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入全体党员思想和心灵,以良好政治文化涵养、风清气正的政治生态,弘扬践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。

每逢七一建党节期间,集团公司党总支积极组织全体党员开展“追忆革命岁月,传承红色基因”的拓展活动,先后赴孝感市境内的红色革命教育基地以及庐山、淳安中洲镇红军北上抗日先遣队纪念馆、宜昌南湖“一大”会址和南湖革命纪念馆等地参观学习。通过集中性教育和经常性教育相结合,坚持思想建党,推动党员做到知、信、行统一,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(三)党建引领服务,公益铸就梦想。近年来,集团公司党总支不断尝试探索与社会公益多渠道、多层面的融合,构建党建优势与公益资源互为补充、共同促进的格局,实现基层党建和公益事业的双促进。开展认领“微心愿”和“反哺社会”活动,累计捐资2万余元到音坑乡姚家村开展植树活动,捐资1.5万元慰问音坑乡部分贫困学子,捐资2.8万元到音坑乡、杨林镇敬老院慰问孤寡老人,捐资3.8万元慰问公司病患老党员和职工家属。在乡村振兴战略开展之际,集团公司党总支积极投入到音坑乡党委开展的双星支部对接活动,与音坑乡汶川口村结为对接村,共捐资30万元,体现了企业履行社会责任的自觉性。

二、弘扬奉献精神,铸就企业发展

(一)以匠心守初心,助力企业升特。前年全国特级施工企业636家,其中湖北省达75家,但是孝感市目前还是空白的状态,公司瞄准这一目标,顶层谋划,夯实基础。一是思想先行,谋划在前。在巩固现有的江苏、甘肃、天津、山东、武汉等分公司的同时,发展联合,互惠互利,实现企业规模扩张,奠定了申报特级资质的业绩基础。二是干在实处,创im电竞精品。现场是最大的市场,只有干好现场,才能赢得更广阔的市场。公司始终将“创优质、树品牌”作为核心目标,高起点、高标准、高质量、高效率推进施工生产,攻坚克难争第一,精益求精创精品,诚信实干谋发展,赢得了业界的广泛赞誉。截止前年末,总资产达6.82亿元,承建的建设项目工程质量合格率达100%,优良率达90%以上,多次获得了“湖北省市政金奖示范工程”、“衢江杯”、“钱江杯”、“市级优质结构工地”、湖北省“优秀园林工程”奖金奖。2013年获开化县政府质量奖,2015年获孝感市政府质量奖,连续三年被评为孝感市建筑业龙头企业,且位于全市之首。先后还获得湖北省先进建筑业企业、湖北省市政行业先进单位、湖北省建设工程安全质量管理先进企业、湖北省守合同重信用AAA级企业、孝感市建筑业骨干企业、孝感市先进建筑业企业、孝感市诚信民营企业等荣誉。

(二)大力招贤纳才,重视人才支撑。人才是支撑公司发展的动力源泉,只有在吸引人才、培养人才、留住人才方面下功夫,保障梯队有序衔接,才能确保公司基业长青。集团公司党组织始终坚持党管人才原则,在人才引进的标准、流程、制度上把好关,确保真引才、引真才;在人才培养上下功夫,注重提供成长平台,着重增强人才的专业能力和道德水平;重视人才关怀,解决人才的后顾之忧,盘活公司现有人才资源,提升人才培育和选任的针对性和精准度建立“高端引领+低端倒逼”的激励和约束机制,全面提高企业亟需注册类证书的奖励补贴力度,并限定新进公司人员三年至五年内必须取得上岗类证书,促进学习提升优胜劣汰。开展人才职业规划网络调查行动,尊重人才发展愿景,落实人性化人才培养,为人才提供了更多的展示平台,营造了公平、公正、公开的选人用人环境。

(三)提高技术创新,坚持科技兴企。大力实施信息化技术战略,持续编制阶段性科技创新规划。集团公司党总支牵头协调公司行政管理部门持续开展内部改革,利用信息化技术优化办公审批流程,让数据多跑路,使各项目部人员少跑路,节约办公成本、提高工作效率。每年安排部署科研和QC创新计划,保障科研经费预算,以科技实力带动企业综合实力的提升。加强与科研机构、大专院校的联合,成立企业技术中心,兼并了一家甲级建筑设计公司。目前,技术研发中心、人力资源管理部和办公室成立了省级技术中心工作小组,并着手准备前期人员、工法、专利、BIM技术等方面的调配工作,其中8个工法工作已经开始落实,相对应的项目资料也逐渐在完善。

(四)强化企业管理,防范经营风险。企业要在激烈的市场竞争中立不败之地,没有科学、规范的管理和制作依托是不可能有发展前景和空间的。一是坚持提高管理者的核心因素,追求细节化的管理。从点滴做起,从细微入手,在不断改进、提升的过程中达到精益求精的高度。将重视细节的理念变成一种可挥发性的程序,实现管理模式的标准化、数据化、信息化。二是强化现场施工管理,以班组建设为重点,以技术经济指标为突破口,优化施工现场管理的组织、程序、途径,严格把控施工质量,打造精品工程。三是创新组织体制,推进临时党支部的设立。支部建在项目上,党旗飘在工地上,充分发挥党的一线战斗堡垒作用,彰显红色文化传播,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业氛围,凝聚人心,提高士气。

经过多年的发展,集团公司的综合实力不断提升,连续三年被评为孝感市建筑业龙头企业,且位于全市之首。先后获得湖北省先进建筑业企业、湖北省市政行业先进单位、湖北省建设工程安全质量管理先进企业、湖北省守合同重信用AAA级企业、孝感市建筑业骨干企业、孝感市先进建筑业企业、孝感市诚信民营企业等荣誉。集团公司承建的建设项目,多次获得了“湖北省市政金奖示范工程”、“衢江杯”、“钱江杯”、“市级优质结构工地”、湖北省“优秀园林工程”奖金奖等省市优质工程奖及省市文明标化工地称号。

砥砺前行寻匠心,不忘初心传匠魂。今年是新中国成立七十周年,同时也是公司升特五年计划的开启之年,im电竞竞猜党总支将更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,守初心、担使命,找差距、抓落实,对标“匠人匠心”,践行“工匠精神”,全面提升企业的竞争能力,创建美好的未来!